效率杠杠得。
之前在任务定价上都是出现需要派活的新岗位，遇到一个给一个定价，虽然新出现的活会参考已有类似的，不过总归有摸着石头过河的性质，特别是技术型和培养型岗位的定位，实际干起来后就发现有不少并不是那么回事，有待调整。
比如为了提高灵石这个高价值产品的开采成功率，巴桑一口气把灵石开采的分工流水线化，以求各司其职越来越专业。因为在他心里每个岗都有越手熟价值越高的特性，那次定价的时候便全给定成了技术岗和培养岗，待遇好了，自然很多人就削尖了脑袋跑去接这活，喜得新升任的各坑道负责人和人说话时鼻孔都朝天了。
可里面比如挖土的活其实和伐木的活差不了多少，属于体力活，没有多少技术经验积累的价值，在岗位定位上就很有问题，需要调整，这就是今晚夜校时准备商定推进的议题之一。
布置完讨论的议题，看着一个个随机小组大多数人都有参与进讨论，巴桑满意得在小组间巡视，思考着自己的问题。
大多数人的确被现在推行的货币体系激励得努力奋斗着，但是也有不和谐的抱怨传到巴桑耳中，一部分族人，特别是勤奋且有一技之长的族人，已经积累了不少财富却没有项目供消耗，哪怕他们天天付费加餐也不见减缓财富增速，已经有人在挑拨质疑努力干活赚那么多辛苦钱有什么用？
这种言论甚至影响到奴隶们，近来偷懒的现象已经不止一次被巴桑撞见，连个才有几块钱富余的都在那说“钱多了没用”这种狗屁话，然后怂恿别人和自己一起偷懒。
这让巴桑有些无语，这些人真是健忘啊，不久前不仅没现在这么好的日常生活待遇，干不好活还得挨鞭子，甚至受罚没命，才过上几天好日子，便开始嫌的钱多了，他好像还付不起没跳蚤带火炕的窑洞过夜费吧，真是不可理喻。
不过一样米养百样人，巴桑清楚总有扶不上墙的烂泥，自己当然不会为了少数懒货的抱怨，便改回之前低效的鞭子加刀剑逼压模式，但是如果普遍认为钱多了没有匹配的消费场景，令积极努力的人都失了奋斗的动力，那自己便要要好好考虑如何打上这个补丁。
这里的条件还远没到消费奢侈品的地步，巴桑想到的消费场景自然而然瞄向日常改善的吃穿住行。
现在大多数人的活动仅限在矿区，不需要远行，矿区又不大，行上，没有多少操作空间。
吃上，之前又在一次夜校上讨论改进过，已经再次对付费加餐动过心思。遵照了越稀缺越贵的原则，给定自主定价区间，具体价格由食堂自己决定。
目前食堂卖出额外的加餐，相关人员并没有额外奖励，但是自从有了这定价权利，特别是最近又有多余的吃食可供加餐售卖，食堂上下把这权利玩得可开心了，甚至为了多卖几碗加餐，自发学会了打菜时手抖的技能。巴桑去吃的时候，菜都越来越好，量特别足。以至于聪明的不再抢着排队挤前头，而是瞄着时间赶巴桑前后时间去打饭。
巴桑看在眼里也不点破，天下的食堂都是一样的。
住上，澡堂这是用以提高普遍卫生水平的，价格是不准备再抬的，否则这些本就还没养成洗澡习惯，每次洗澡都十分勉强半推半就的可能就干脆不洗了。
带火炕和不带火炕的窑洞，有虱子和没有虱子的窑洞，都已经重新定价区分，不过这也没法把价拉得太高，毕竟睡不好，活就干不好，这也算基础福利，再住之前四处漏风的窝棚，越来越冷的天，为几个钱冻死冻伤就不值当了。
而且愿意在这方面花费的多少只和收入有关，一般人不会愿意在这上面花超过收入的三成，所以条件好的窑洞价格定太高的话就只能空置，人家睡条件差的去，族人甚至还能睡回毡房，没意义。
更何况本来大多数族人就更习惯住毡房，现在的这定价已经让很多人住回自己毡房去了，当然这个价格平衡点的不断调整控制也是巴桑有意为之，只有这样，奴隶们才能有窑洞睡，这么多人要安置，窑洞挖得没那么快。
能花心思的，便只有在衣上。
用排除法想到这，巴桑忍不住一拳拍在手心上，自言自语道“新制的羊皮袄，让这些有钱的族人们拿钱高价以旧换新去买，再把他们换下的旧袄子洗洗便宜点卖给奴隶，这样大家都能穿暖和。还能把之前发出去的货币收回来，不对，不够，最好让参与的背上些负债，这样才能给下一个产品留缓冲的时间，对。”
感觉怎么这么静，回过神来发现学员们都已停下讨论，安静得注视着自己。被众目睽睽关注，这让巴桑有些小尴尬，刚想太入神了“你们都讨论好了？那让代表上来陈述本组观点吧。”
做领导就这点好，有的时候可以通过布置任务转移焦点化解尴尬。
巴桑往讲台转过身去后，有人偷偷和同伴耳语道“我就说是神仙吧，刚一定是元神出窍和其他神仙讨论事呢。”
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