招聘告示牌是李爸写的，那字是龙飞凤舞的。
不愧是语文老师。
书法杠杠的。
霸气！
可是李爸没有来招聘现场。
他是放不下他作为读书人的斯文面子。
其实是他主要除了教点十几岁孩子的书，其他什么都不会。
怕丢面子。
特别是在儿子李均面前，他不愿意下放下那个面子。
小姨王宝宝却是抱着李妈大腿，她要来。
不过来的那天，王宝宝却是逃兵了。
她很委屈，大姨妈来了。
王宝宝有痛经的毛病，李均是知道的，曾经她在自己家住的时候，痛得死去活来，一副活不成的样子，李均那时候真是暗自庆幸自己不是一个女儿，而是一个男人，没有那些女人的毛病。
那痛得脸色卡白，狐媚子小姨变成贞子小姨了。
温洲人才招聘市场。
李妈是今天的面试官，李均是副面试官。
李妈很紧张，第一次来人才市场招聘，看儿子云淡风轻的模样，这当妈的似乎一点世面都没有见过的模样。
没办法，就是紧张，她感觉好发虚。
如今的温洲，充满着很多人来淘金和学习，华夏改革定调之后，很多地方都来借鉴温洲模式。
他们就像是从荒漠之中惊醒过来的人们，他们意义风气，试图从温洲寻找到地方勾勒出温洲一样气势磅礴的未来而陷入无言的兴奋之中。
这里加工厂遍地，这里农民建造城市，这里农民集资建造飞机场，那些本应该是国家出资兴建的基础建设，但是的被温洲的农民商人完成了。
现在华夏政策都在东广省，沿海地区，他们只能靠自己的双手和温洲人一样拼搏获取。
路虎，东山省的一位国企供销社的中层管理者，他看到供销社的即将没落，已经在裁员的他，主动选择买断离岗，然后下海到温洲闯荡。
温洲人才市场，人头攒动。
一家超市的招聘信息吸引了他。
这家超市现在只招中高层管理人员，一看就是准备大干一场的公司。
而且给出的待遇好诱人。
他是做过供销社的，知道华夏出现了一种新的零售模式，最早诞生于温洲，所以他来了。
这一来，就是遇见一个超市扩大规模，招聘。
这是自己要寻找的零售未来的地方吗？
未来是什么，是一只顺应时代发展趋势而不断调整和积极做出改变后的持续存在。
他决定看看这家温洲超市公司有什么不同，适不适合他学习新零售超市的先进管理经验。
他之前是做这块的，在供销社的上班。
所以上来，之后，就是一些零售行业前沿的问题，把李妈问住了。
李均对这个人却很是眼前一亮的感觉。
不亏是做过零售，而且对华夏新零售有特别关注的男人。
这个男人很有水平，水平这个东西，不知是体现在说话或者做人什么上，而是体现在专业性上，这个人在零售行业在这个时代算是造诣颇深的那种。
这就是他给李妈要找的人才。
超市扩张，未来超市铺展，对于华夏超市而言不是资金他有钱，也不是市场，而是人才！
“你的问题，我可以回答你，超市和供销社相比，它是一种先进的经营模式，超市的生存和发展取决于其核心竞争力的打造，我们是打造综合性的超市不错，但是我们会根据具体的定位，比如学校旁的超市可以将充满青春活力的商品作为主营品种，并配以引领时尚潮流的推广活动，社区型的超市可以将家具商品，使用商品作为主营品种，综合性的大超市在商业繁华区，我们主营……”
李均不是打造超级大沃尔玛，每个商场都是一个模式，现阶段的华夏，这种模式并不符合国情，所以，李均这是自己给自家华夏超市进行了一个定位。
……
渐渐地，路虎发现说出华夏超市清晰定位的不是那个中间的女老板，而是那个年轻人，路虎大为惊讶。
他对于零售的见解远远超过了自己。
好一个才华横溢的家伙。
他决定了一定要加入这家超市，应聘成功。
华夏超市将采取成本控制策略，进行低价策略，低成本，低毛利，低价格，进行采购成本和销售过程中的费用控制。
此次李均帮助李妈选择了成本控制专业的面试者。
超市的经营面积有限，寸土寸金决定了需要选择盈利水平要高，周转快的畅销商品进行经营，这需要大量畅销商品开发人员。
……
这天招聘李妈收到了上百份简历。
最后选择了八个人，初建华夏超市连锁的领导班子。
那个路虎自然是被应聘上了，虽然问得李妈是答不上来。
问问题还比较锋芒。
这个人在学历和经验上其实都还比较年轻，但是他未来却是华夏超市除了李妈之外的重量级人物。
当与沃尔玛华夏争雄，销售额甚至一度超越沃尔玛，这个男人一举成名。
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