上海的冬天是潮湿阴冷的，当二爷跟贝尔曼抵达上海时，已经是1914年的12月3日了。
此时上海的大唐服装厂，已经按着二爷事先安排好的规划图，发展到了令人瞠目结舌的地步。
厂区扩大了五倍不止。更夸张的是，以旧厂区为圆心的沿着黄浦江沿岸4里地内的土地，都被大唐公司买了下来。
不但上海工商业界集体哑声。就连西方在中国淘金的资本家也疑惑不解——工厂还能这样建设？他们不怕亏本倒闭？
唯一的例外，就是福特公司的经理们。因为福特公司是西方世界，第一家采用流水线作业的企业，也是西方企业中唯一的高工资、高福利企业。他们都知道大唐工厂这样做的好处。
上海当地的工商业界，很难理解给员工发四季工作服、以及给员工盖职工宿舍的行为。这不是无形的增加了运营成本嘛？他们怎么可能赚钱？
他们哪里能知道，他们手工作坊式的，靠监视压榨工人的生产模式，在大规模工业化生产中，并不能提高工业化企业的利润增长点。
而创新、提高生产效率和降低生产废品率，才是提高大规模工业化集约生产模式的利润增长点。
在社会物质还不丰富的年代，只要有产品就不愁卖不出去！
在这种时代背景下，时间就是金钱，时间就是利润。在最短的时间内，生产出最多的合格产品。这就是工业规模生产的关键所在！这就是你高于竞争对手的优势！
二爷这种高工资、高福利的模式，表面上看是增加了企业成本。
但这种模式，在中国缺少合格产业工人的现阶段，反而降低了用工成本。
我能招到合格的工人，你招不到。你费劲白咧培训出的合格员工，都流向了我的工厂。我能生产合格的产品了，你却还在为用工发愁。
你还跟我竞争个屁啊！~~~
所以，大唐这种以人为本经营理念，让本公司的员工都有了充分的归属感。迸发了空前的主人翁式的工作积极性。
每个员工都自觉的自查自纠自己在工作中的错误，努力提高自己的生产技能。
甭看一个不起眼的操作手法的学习、一个无所谓的边角料合理裁剪。
这些个“不起眼”，它所节约的操作时间和节约的原材料。在几万几十万件的生产规模中，就会被无限的放大！
这种自觉的行为，无形中就提高了大唐产品的合格率，节省了时间、降低工厂原材料的损耗。
这难道不是降低成本？
这种工人自觉的工作热情。可是二爷在现代时，听长辈们说过的农业学大寨、工业学大庆时的壮观场面。
每当想到那个时代的壮观场面，每每都让二爷热血沸腾！恨不得自己就生在那个时代。
他来到这个时代，总是想像先辈那样，复制他们的模式。激发出这个古老民族的“热情”。所以就拿大唐服装做个试验，没想到~~~效果出人意料的好！
中国的老百姓啊！不见阳光久已！——给点阳光，他们就会迸发出灿烂的火花！
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上海法租界内，出现了一个新地名——大唐新村。
是的，你没有猜错！这就是大唐服装厂的工人宿舍区。
当初二爷虽然剽窃的是后世八十年代的火柴盒式的单元楼，但整个小区的布局可是剽窃的后世的，全封闭式绿化到极致的设计。小区内绿树成荫，花草锦簇。
小区内部设施齐全，菜市场、小商店，职工托儿所。要什么有什么，不出小区就能买到生活的各种必需品。
护厂队24小时巡逻保护，光小区的大门就有8名护厂队的队员持枪站岗检查，没有大唐工作证你根本连小区大门都进不去。
要是员工的亲人有急事找来怎么办？对不起，那也不能进，小区内每个单元楼都通了一部电话，每栋楼都有几个“居委会大妈”守护着电话，找谁打电话确认后才能进去。
（呵呵，还是二爷剽窃的后世居委会形式。在现代时，二爷就觉得居委会大妈比警察都管用）
“老弟！看见自己的设计一一实现，是什么感觉？”
陈寿亭手里卷着土烟，与二爷一同站在新起的12层高的办公楼楼顶，姚望着这一大片的厂区及不远处的生活区问道。
“寿亭大哥！你是知道我的志向的。新疆的建设才是我的重点！看着吧！寿亭大哥，这只是我们事业的起步！”
张二爷望着远处的大唐新村，双眼迷离的沉醉在那一片的生机勃勃中。
“老弟！这条路可不好走！这你还没咋地呢，北洋军就跟咱们干起来了！”
陈寿亭一边添着土烟纸，一边笑呵呵的泼着冷水。
二爷一听，立即从遐想中恢复了神志。急忙问道：
“牧之大哥他们打的怎么样了？给养供得上吗？”
“放心吧！你在上海跟皮特先生预定的第二批枪支弹药早就通过水路交到了牧之的手里了。给养也一直由你家的商队定期从小道输送着，他那里现在什么都不缺。听说还打的不错！陆建章现在都成了北洋系的大笑话了。”
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