无处不在即覆盖全产业链和司机从业者生产生活的方方面面。
这些年运满满运营的数据很多，这些都是为社会和企业沉淀下来的巨额数据财富，而那些大数据将是驱动未来社会和行业发展的密码和索引。
运满满应当抓住运营部门的大数据，如果他作为部长，他若是进入运满满总部兼顾和is驱动公司大数据的发展，将这个作为公司的核心动能，因为这些运营数据将可以很多地指导司机的配货方式，促进货运的标准化，使得运满满未来能发展得越来越好。
他雄心勃勃地在畅想着运满满的未来，也在畅想着自己的未来。
他已经把自己的工作当成自己的事业来做了，这也正是犀明想要看到的员工最好状态。
只有员工将工作当事业来做，这样的企业才是有着无限未来的。
一个人工作，有的人是为解决就业，有的人则是为了寻找自己的职业，有的人是为了自己一生的事业，就业，职业和事业是三个不同层面的问题，就业解决吃饭问题，职业解决社会角色问题，事业解决人生价值问题，不同的定位，不同的追求这不是给各个人不同的人生，还是让各个企业爆发出不一样的潜力！
因为那些抱着只是雇佣的心态，打工者的心态来对待工作，以赚钱为目的来定义自己工作的全部意义，这是最没出息的世界观，这种心态是没有出息的，因为这样的人没有更高的目标，只是想着拿多少钱干多少活这种思想，他就失去了上进心，他会斤斤计较自己的付出会使自己与老板和同事的关系日益紧张，使得他自己日益狭隘。
所以，犀明当然是希望更多的员工以作事业的态度来自己的公司上班了。
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