通过他们的言行举止，处理问题的方式方法，周边员工的反应
评委按照他们在实战操作出反应能力，适应能力，工作方法，创新观念，指挥团队，线路规划……诸多内容进行一一考核打分。
对于运营部门未来运营畅想的情景考核环节中，四位主管都提到了运满满公司先阶段在探索的“无人无车无处在”运营模式，众人分别给予描绘。
这天四人的PK 热火如荼，进行得非常的激烈。
其他各位部长都陪同众人一直pk到很晚。
经过激烈的角逐，评委们谨慎无比的打分。
四位主管在这一轮表现得都是相当的好！
第三轮竞聘考核成绩：
运营部一组主管蒋艳枫第三轮实操考分得分34分；
运营部二组主管金海第三轮实操考分得分38分；
运营部三组主管叶飞第三轮实操考分得分36分；
运营部四组主管程鹏辉第三轮实操考分得分38分。
现在他们总分累计情况是：
运营部一组主管蒋艳枫累计得分是52分；
运营部二组主管金海累计得分是75.5分；
运营部三组主管叶飞累计得分是55分；
运营部四组主管程鹏辉累计得分是52分；
三轮比完，第三轮众人表现得最好，累计总分上显示出最后的部长人选是的确是犀明先前预估的两个人身上。
最后一轮，第四轮总监考核20分，将是最终决定谁将任职运营部部长的人选！
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